Management inclusif
Nous croyons qu’un management de proximité est essentiel pour créer un environnement de travail harmonieux et épanouissant. Nous mettons un point d’honneur à soutenir nos collaborateurs dans l’équilibre de leur vie professionnelle et personnelle.
Nous pensons également que la réussite de l’entreprise passe par l’importance d’impliquer nos équipes, non seulement dans l’implémentation de notre stratégie mais également en en coconstruisant ses piliers. Chaque collaborateur peut contribuer à définir notre direction, garantissant ainsi que notre société soit réellement à leur image. Ensemble, nous créons un environnement de travail inclusif, humain et collaboratif, où chacun peut s’épanouir et participer activement au succès de l’entreprise.
Afin d’assurer cet équilibre tout en permettant aux collaborateurs de s’investir pleinement, nous avons choisis de mettre en place un système de destaffing, leur permettant de pouvoir mêler mission et investissement interne sans que cela n’impacte leur vie personnelle.